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公司召開2011年度工作會議
發(fā)布日期:2011-02-22 瀏覽量:1036次 字體:

    2011年2月21日,浙江康斯公司、杭州交通監(jiān)理公司、杭州康思公司聯(lián)合在杭州星都賓館召開了2011年度工作會議,公司領(lǐng)導(dǎo)班子出席會議,公司全體股東、職工、各駐地辦負責(zé)人、分公司負責(zé)人等參加會議。上級主管單位杭州市交通投資集團公司邵志祥副總經(jīng)理蒞臨會議指導(dǎo)并作重要講話。

 

    會議在熱烈祥和的氣氛中進行,杭州交通監(jiān)理公司總經(jīng)理樊金甲首先作了監(jiān)理公司2010年度工作總結(jié)暨2011年工作打算的工作報告,總公司浙江康斯公司總經(jīng)理趙弘亮作了2010年度工作總結(jié)暨2011年工作思路的工作報告,董事長鐘國祥回顧了公司十一五發(fā)展規(guī)劃完成情況,并就十二五發(fā)展規(guī)劃的總體思路提出了意見。

 

    三位領(lǐng)導(dǎo)的報告指出,2010年監(jiān)理工作取得了可喜成績,全年累計中標額6200余萬元,公司被評為09年全省首屆優(yōu)秀監(jiān)理企業(yè),3人被評為優(yōu)秀監(jiān)理工程師,被杭州市人民政府評為2009年度創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系先進單位, 監(jiān)理信用評價實現(xiàn)了09年度?!癆A”級,取得了特殊獨立大橋、特殊獨立隧道專項監(jiān)理資質(zhì)證書;杭州康思公司代建的杭長高速公路延伸段(吉鴻路)工程前期技術(shù)工作克服環(huán)評、方案調(diào)整等多重因素影響,扎實有序推進,目前已進入初步設(shè)計報批階段;勞動用工進一步規(guī)范,以人為本、創(chuàng)建和諧企業(yè)氛圍有所增強;安全生產(chǎn)管理工作落到實處,無任何重大質(zhì)量、安全事故發(fā)生,基本完成和實現(xiàn)了2010年的工作目標任務(wù)。公司的十一五規(guī)劃完成情況較好,尤其是公司資產(chǎn)數(shù)值超額完成、股東的分紅得到了較好的保障、職工的收入逐年增加,專業(yè)技術(shù)隊伍不斷擴大,職工素質(zhì)不斷提高,基本實現(xiàn)了規(guī)劃預(yù)期目標。

 

    會議部署了2011年的工作任務(wù),2011年工作總體思路:在集團公司領(lǐng)導(dǎo)下,以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為統(tǒng)領(lǐng),以實現(xiàn)集團公司三年行動計劃為動力,清醒把握當前建設(shè)及監(jiān)理工作發(fā)展的形勢,緊緊圍繞交通主業(yè),更新理念,做優(yōu)做強,強化管理,練好內(nèi)功,帶好隊伍,憑實力信譽贏得市場,實現(xiàn)公司的穩(wěn)步發(fā)展。主要工作任務(wù): 一是進一步深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動,帶動全面工作;二是集中精力,克難攻堅,確保杭長延伸線(吉鴻路)項目順利開工;三是搶抓機遇,實現(xiàn)監(jiān)理工作的全面發(fā)展;四是引進培養(yǎng)相結(jié)合,建立穩(wěn)定的人才隊伍;五是明確職責(zé),加強考核,確保各項工作順利推進;六是加強組織領(lǐng)導(dǎo),進一步推進企業(yè)文化建設(shè);七是堅持安全第一,建立安全工作長效管理機制。會議號召全體干部職工,在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng),懷著飽滿的工作激情,以拼搏進取的精神,以埋頭苦干、求真務(wù)實的工作作風(fēng),充分發(fā)揚“想干大事、敢干大事、能干大事”的交通精神,公司上下團結(jié)一心、銳意進取,努力實現(xiàn)年度各項工作目標。

 

    會議最后,市交通投資集團公司邵志祥副總經(jīng)理作了重要講話,他代表集團公司首先肯定了公司2010年的工作成績以及十一五期間取得的可喜業(yè)績,這些成績的取得與市集團公司以及各級行業(yè)主管部門的關(guān)心支持和全體干部職工的拼搏努力是分不開的,現(xiàn)在又面臨著一個新的機遇期,如何正確把握形勢,需要領(lǐng)導(dǎo)班子和全體職工認真思考、謀劃好。他對我公司今后的發(fā)展提出了三點要求和希望:一是要求全體干部職工要不斷加強學(xué)習(xí),拓展知識面,通過學(xué)習(xí)提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,公司的代建資質(zhì)要有突破,盡早實現(xiàn);二是要打造廉潔工程,創(chuàng)造廉潔企業(yè),打響公司品牌;三是要求公司盡最大可能、積極創(chuàng)造條件關(guān)心職工的工作學(xué)習(xí)生活,使公司能夠吸引人、留得住人。

 

    會上,對獲得2010年度先進工作者進行了通報表彰,為先進工作者頒獎,會議取得了預(yù)期效果。


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